Visselblåsartjänst
Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet, ärlighet och trygghet. Därför har vi en visselblåsartjänst där du anonymt kan rapportera om missförhållanden som strider mot lag, interna regler eller etiska riktlinjer.
Vår visselblåsartjänst drivs av det externa och oberoende systemet Formalize, vilket säkerställer din anonymitet. Tjänsten administreras av J BILs moderkoncern Wismo Group, och alla inkomna ärenden hanteras konfidentiellt av vår Head of Compliance och HR-Direktör.
Vad kan rapporteras?
Visselblåsartjänsten är till för att slå larm om allvarliga missförhållanden, till exempel:
- Ekonomisk brottslighet (som mutor, bedrägeri, förskingring)
- Allvarliga tjänstefel
- Diskriminering, trakasserier eller andra brott mot arbetsrättsliga regler
- Miljöbrott
- Brott mot vår uppförandekod eller interna policies
Tjänsten är inte avsedd för att rapportera allmänna missnöjen eller frågor som rör det dagliga arbetet – sådana frågor bör istället tas upp direkt med närmaste chef eller HR.
Vem kan visselblåsa?
Du kan använda visselblåsartjänsten om du är:
- Anställd (nuvarande eller tidigare)
- Arbetssökande
- Praktikant
- Konsult eller inhyrd personal
- Leverantör eller samarbetspartner
- Styrelseledamot
Hur fungerar det?
Du rapporterar via vår externa visselblåsarkanal hos Formalize. Du kan vara helt anonym och behöver inte uppge namn eller kontaktuppgifter. Vill du bli kontaktad, kan du frivilligt lämna sådan information.
Länk till visselblåsartjänsten
Efter att din rapport skickats in hanteras den av vår Head of Compliance och HR-Direktör, som gör en initial bedömning och vidtar eventuella åtgärder. All information behandlas strikt konfidentiellt.
Skydd för visselblåsare
Alla visselblåsare omfattas av lagstadgat skydd enligt den svenska visselblåsarlagen. Det innebär att det är förbjudet att utsätta den som visselblåser i god tro för repressalier eller negativa konsekvenser.